Vacature | Jr. Vastgoedmanager

Over de functie

Vanwege de groei en ontwikkelingen op onze afdeling vastgoedmanagement zoeken wij een Jr. Vastgoedmanager. Samen met je enthousiaste collega’s ben je namens onze opdrachtgevers verantwoordelijk voor een omvangrijke vastgoedportefeuille binnen Noord-Nederland. Met jouw proactieve werkhouding en oog voor kwaliteit ben jij bezig met onder andere:

• De onboarding bij nieuwe vastgoedportefeuilles
• Het begeleiden van bezichtigingen en (voor)opleveringen
• Het marktconform verhuren van commerciële ruimtes en wooneenheden
• Het contracteren van aspirant huurders
• Het (projectmatig) optimaliseren van de vastgoedportefeuille
• Het relatiebeheer met huurders(verenigingen)
• Het efficiënt inrichten van een groeiende afdeling

Waar ga je werken?

DeenKoopmans, opgericht in 2015 door Jan Deen en Daan Koopmans, kijkt met een vernieuwende en strategische blik naar vastgoed. Wij helpen klanten de juiste beslissingen te nemen, zodat zij met minder risico meer rendement uit hun vastgoed halen. DeenKoopmans schakel je in, als je een complexe vraag over vastgoed hebt. Wat die vraag ook is, en of het nu één object of een volledige portefeuille betreft. Op basis van de juiste analyses en rekenmodellen geven wij inzicht, advies en hulp bij strategische keuzes of gedurfde plannen. Maar aanvullend daarop bieden wij een stabiele basis voor het dagelijks vastgoedmanagement, waarmee de vastgoedeigenaar volledig wordt ontzorgd.

Vanuit Drachten werken wij met 10 collega’s; een jonge, ambitieuze groep die werkt met passie en energie. Persoonlijke ontwikkeling en aandacht vinden wij belangrijk en faciliteren we daarom volop, zo dragen we samen bij aan continue groei.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve houding met opgestroopte mouwen
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
• Aanstekelijk enthousiasme waarmee je jouw omgeving mee krijgt

Geldt dit voor jou? Reageer dan direct!

Wat krijg je van ons?

Wil jij onderdeel worden van een ambitieus bedrijf met leuke collega’s? De kans krijgen om je professioneel te ontwikkelen? En dat bij een bedrijf dat altijd in beweging is én goede voorwaarden en opleidingsmogelijkheden biedt:

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goed salaris op basis van 40 uur en jouw werkervaring
• Een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en ruimte is voor trainingen en opleidingen
• Een goede pensioenregeling, laptop, 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en vergoeding voor je telefoon